المرحلة 5 — التتبع الكامل
مسار التدقيق من البداية إلى المخرجات
16 حدثًا معروضًا · تسلسل توضيحي ثابت يشرح الربط بين البيانات والمراجعة والقرار
دليل الاستعراض
- 1ما الذي تراه؟ المسار الزمني الكامل لكل حدث في عملية المراجعة.
- 2لماذا هذا مهم؟ كل مخرج مرتبط بمصدره، وكل قرار يمكن تتبعه.
- 3ما المخرج؟ سجل تدقيق كامل + مساهمات الذكاء المؤسسي.
- 4ما القرار التالي؟ هذا هو المخرج النهائي — النظام جاهز للمراجعة البشرية.
سلسلة التتبع الكاملة
المسار الزمني
تحديث حالة توصية تجريبية ضمن مسار العرض.
فريق العرض · ٢ مايو ٢٠٢٥، ٠٩:٠٠ ص
تحديث حالة ملاحظة تجريبية ضمن مسار العرض.
فريق العرض · ١ مايو ٢٠٢٥، ١٠:٠٠ ص
نقل حالة سيناريو العرض بين مراحل العمل.
فريق العرض · ٥ مارس ٢٠٢٥، ٠٩:٠٠ ص
إضافة تعليق مراجعة تجريبي على مخرج مالي.
فريق العرض · ٢٨ أبريل ٢٠٢٥، ٠٢:٠٠ م
مراجعة توصية تجريبية واعتمادها داخل العرض.
فريق العرض · ٢٥ أبريل ٢٠٢٥، ٠٨:٠٠ ص
اقتراح توصية تجريبية بمساعدة الذكاء المؤسسي.
فريق العرض · ٢٥ أبريل ٢٠٢٥، ٠٧:٥٥ ص
إنشاء ملاحظة تجريبية داخل المسار المحكوم.
فريق العرض · ٢٠ أبريل ٢٠٢٥، ٠٨:٠٠ ص
توليد إشارة ذكية تجريبية للمراجعة البشرية.
فريق العرض · ٢٠ أبريل ٢٠٢٥، ٠٧:٥٥ ص
اعتماد دليل تجريبي بعد مراجعة داخلية.
فريق العرض · ٢٢ أبريل ٢٠٢٥، ٠٣:٠٠ م
ربط ملف دليل تجريبي ضمن سيناريو العرض.
فريق العرض · ١٥ أبريل ٢٠٢٥، ١٠:٣٠ ص
اكتمال التحقق على البيانات التجريبية الثابتة.
فريق العرض · ١٥ أبريل ٢٠٢٥، ٠١:٠٠ م
اعتماد التصنيف داخل سيناريو العرض من قبل فريق العرض.
فريق العرض · ١٥ أبريل ٢٠٢٥، ١٢:٤٥ م
توليد مقترحات تصنيف تجريبية بمساعدة الذكاء المؤسسي.
فريق العرض · ١٥ أبريل ٢٠٢٥، ١٠:٤٥ ص
إدراج ميزان مراجعة تجريبي ثابت ضمن العرض.
فريق العرض · ١٥ أبريل ٢٠٢٥، ١٠:٣٠ ص
تخصيص أدوار عرض داخلية لهذا السيناريو التجريبي.
فريق العرض · ١ مارس ٢٠٢٥، ٠٩:٠٠ ص
تهيئة حالة عرض تجريبية لمسار AuditOS.
فريق العرض · ١ مارس ٢٠٢٥، ٠٨:٠٠ ص
مساهمات الذكاء المؤسسي في العرض
اقتراح تصنيف: إيرادات متنوعة ← إيرادات أخرى (CA-5100)
ملاحظة محتملة: تركز عالٍ في إيرادات المبيعات. يوصى بتحليل التركز.
توصية: إعادة تصنيف القرض قصير الأجل بقيمة 500,000 ريال كالتزام غير متداول.
مسودة إيضاح رقم 2 - ممتلكات ومعدات وفق الإفصاح المعياري للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
تحليل تباين: الرسوم المهنية زادت 60% مقارنة بالعام السابق. الأسباب المحتملة: استشارات أو تعاقدات جديدة.